3000是你单位依据你的上年度的平均工资或者你的应发工资计算出来的。
但是必须是在一个范围内，原则如下：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，
比如你的应发工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元之间。
你公司给你缴纳的基数最低不能低于600，最高也不能超过3000元。只要在中间取值都是可以的。
你的基数3000，就是你公司依据你的上年度平均收入计算的，
养老保险：一般个人缴纳3000的8%即240元，划入个人账号，单位缴纳3000的20%即600元，划入统筹账户。
医疗保险：个人缴纳3000的2%即60元，划入个人账号，单位缴纳3000的8%即160元，划入医保统筹账户。
希望能帮助你理解，如果觉得有用，请点个赞吧！
假如社保基数是3000，那每月医疗养老返多少？
一、养老保险一个月缴纳3000，退休能领多少退休金？
社保知识，小龙虾每日分享第781期，欢迎关注！
数据显示，2022年，企退人员的养老金在3200元左右，而城乡居民养老保险却只有190元左右。
（人社部数据显示：2021年城乡居民养老保险待遇领取人员1.62亿人，基金支出3715亿元，平均每月191元）
有网友建议：统一城乡养老保险人员上涨400元是否可行？
一、增加了养老金的支付压力机关事业单位养老保险基金水量很足，发放完全没有任何压力；
企退人员由于老龄化的影响，养老金的发放压力也是非常大的，这也是为什么每年养老金调整比例逐年下降的原因。
城乡居民养老金虽然由基础养老金和个人账户养老金组成，但是个人账户养老金占比非常的低，有的甚至为0元；
城乡居民养老金的基础养老金部分，并不像城镇职工一样，由单位缴纳进入统筹账户发放，其基础养老金完全由财政负担！中央、省级、地方财政各承担一部分。
如果没人上涨400元，就意味着1.62亿的退休人员，每个月需要支付648亿元，每年支出7776亿元。
想想当地的财政，再看看这个数字，就会发现这是一个天文数字。某些地方连基础运行都无法保障了，哪里有钱支付？
另外：
灵活就业人员每年缴纳近万元的养老保险，退休后也不过领取千元左右的养老金，养老金调整也不过百元左右；
城乡居民一分不缴纳，或者一年缴纳1000多元的养老金，一下子上涨400元，凭什么呢？
二、养老金领取有明显的地区性，统一上涨容易产生矛盾上海城乡居民养老保险已经达到了1400元，而云南却只有113元。
统一上涨400元意味着什么？
意味着上海上涨幅度有28.5%；意味着云南上涨幅度354%；
公平吗？合理吗？
估计一堆人会不同意吧！
涨得少想涨的多；涨的幅度低的向幅度高！
三、不符合养老金调整规律城乡居民养老保险的调整并不是每年都有，而且每次调整的原则都是定额调整。
国家上调5至10元，经济发达地区也会相应进行再次调整一部分金额。
如果给参保农民统一上涨400元，虽然提高了城乡居民的收入，但是与以往政策不符！
按照政策情况，400元的调整金额即使50年也难以完成！
况且也会让一些城镇职工人员放弃城镇职工养老保险，转为城乡居民养老保险。
比如上涨400元，上海就达到了1700元，成本为0；而灵活就业人员每年缴纳上万元，领取的养老金或许还没有1700元。
如此操作不利于养老保险制度体系的健康运行。
结束语城乡居民养老保险统一上涨400元，显然不合适，也不可能。
与其想这个，不如想着每年跟随职工养老保险进行调整才是关键！
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二、假如社保基数是3000，那每月医疗养老返多少？
不知道您是哪的。
目前北京的社保比例和数据，我按3000给您测算了一下（如下），各地的比例可能不太一样，希望有用。
三、养老保险一个月缴纳3000，退休能领多少退休金？
按照退休人员基本养老金调整的统一部署，各个省份的养老金是5月31日前报人社部、财政部备案的。经过这么长时间，有关养老金调整方案也将陆续通过备案同意予以公布实施了。
今年养老金调整到位的时间是要求7月底以前，2021年各个省份的养老金调整方案（除了上海）都是在调整到位前一个月内陆续公布的。今年是养老保险全国统筹实施的第一年，或许会对于养老金调整有一些新的要求，因此养老金调整方案公布实施的时间会晚一些。预计7月份各个地方就会陆续公布养老金调整方案并组织实施的。
许多老人担心今年养老金调整方案的变化问题，因为今年养老金调整的总体水平是按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。当然，各个省份是以4%为高限，确定当地的养老金调整方案和水平的。而且各个地方还要对企业退休人员调整的养老金配套资金予以补贴，或许也有的地方养老金调整方案可能会达不到平均增长幅度。
养老金调整4%，养老金3000元是不是增长120元呢？确实差不多，但是因地而异。
养老金的调整方式主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
定额调整，是通过人人定额增加相同养老金的方式，以实现公平调整。这种情况下，养老金较低的人群增加的比例较高，而养老金较高的人群增加的比例较低。比如同样是增加50元，1000元增幅就是5%，而养老金5000元却只会增加1%。养老金3000元差不多，增加1.67%左右。
挂钩调整，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。国家养老金调整通知要求要适当加大挂钩调整所占比重，但是总体水平下降的情况下，挂钩调整的额度标准或许依然会比去年有所下降。
挂钩调整部分上海市去年没有与缴费年限挂钩，但是今年有可能恢复。养老金通知要求应与缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平相挂钩。
与本人的养老金水平挂钩，主要还是看其他养老金调整部分的占比情况。去年大部分省份都在1%~2%之间，但是上海市能够高达3%，而贵州省只有0.1%。
通过定额调整和挂钩调整的汇总，一般来说如果我们的养老金水平和缴费年限达到当地的平均水平，养老金调整的比例就是平均调整比例（4%左右）。但是说实话，我国有的省份养老金水平还达不到3000元，而北京、上海、青海、西藏等地区的人均养老金水平突破了4000元。
一般来说，在养老金水平较低的地区调整养老金会达不到120元，但是在养老金较高的地区增加的养老金水平肯定会高于120元。不过，在多数地区调整的养老金会在120元上下。
倾斜调整部分，主要是针对高龄退休老人和艰苦边远地区的退休人员，可以适当提高养老金调整水平，也就是会额外增加一部分养老金。这一部分调整额度占总体比重的很少，一般也就占10%左右的。
按照2022年上半年人社部党组公开发布的一篇文章《织密社会保障安全网》中，提到2021年企业退休人员的人均养老金水平已经达到了2987元。也就是说，我国平均养老金水平能够达到3100到3200元左右。
因此，基本养老金3000元，2022年养老金调整能够增加的钱数，大概率还是会比120元多的。
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